Vəzifələri, məsuliyyətləri və əməkdaşların inkişafını biznes məqsədləri ilə əlaqələndirən HR sistemi qurun.
Xidmətin əhatəsi
Təşkilati struktur, vəzifə təsvirləri, işə qəbul və adaptasiya prosesləri, performans qiymətləndirilməsi, HR göstəriciləri və təlim ehtiyacları.
İş yanaşmamız
Rəhbərlik və aidiyyəti komanda ilə mövcud iş bölgüsünü araşdırırıq. Rol və gözləntiləri dəqiqləşdirir, tətbiq edilə bilən qaydalar və sadə ölçmə mexanizmləri hazırlayırıq.
Təhvil materialları
Təşkilati struktur layihəsi, vəzifə və proses şablonları, adaptasiya planı, qiymətləndirmə formaları və HR üzrə fəaliyyət planı.
İşin həcmi, müddət və qiymət ilkin görüşdən sonra ayrıca təklifdə razılaşdırılır.