Постройте HR-систему, которая связывает роли, ответственность и развитие сотрудников с целями бизнеса.
Состав услуги
Организационная структура, должностные описания, процессы найма и адаптации, оценка эффективности, HR-показатели и потребности в обучении.
Наш подход
Вместе с руководством и командой изучаем распределение работы, уточняем роли и ожидания, готовим применимые процедуры и понятные методы измерения.
Результаты работы
Проект организационной структуры, шаблоны ролей и процессов, план адаптации, формы оценки и план действий HR.
Объём, сроки и стоимость согласуются в отдельном предложении после первичного обсуждения.